"Año de la Consolidación del Mar de Grau"
Miércoles, 26 de julio del 2017

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Director Regional de Salud

Dr. Jaime Ernesto Nombera Cornejo

 

CURRICULUM VITAE:

 Posición Actual.

  • CGP 605 Gerente Público de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR según Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 166-2015-SERVIR-PE publicada en el Diario Oficial El Peruano del día jueves 18 de junio del 2015.

Experiencia Laboral.

  • Miembro del Equipo Técnico de la Unidad Funcional de Normas, Asistencia Técnica y Centro de Documentación Nacional de la Dirección General de Infraestructura, Equipamiento y Mantenimiento – DGIEM del Ministerio de Salud, Octubre 2014 a la actualidad.
  • Supervisor II (y luego Jefe de Equipo) Nivel F-3 de la Dirección de Gestión del Trabajo de la Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos, Octubre 2011 – Setiembre 2014.
  • Reasignado en la Administración Central del Ministerio de Salud, Dirección General de Infraestructura, Equipamiento y Mantenimiento – DGIEM, Octubre 2010.
  • Director de Sistema Administrativo I, nivel F-3, de la Dirección General de Infraestructura, Equipamiento y Mantenimiento del Ministerio de Salud, ejerciendo el cargo de Coordinador de Programación, desde Mayo del 2009 a Setiembre del 2011.
  • Equipo Técnico de la Dirección de Promoción de Vida Sana de la Dirección General de Promoción de la Salud del Ministerio de Salud, Noviembre 2008 - Abril 2009.
  • Experto en Sistema Administrativo I, Nivel F-3, Oficina de Planeamiento y Gestión Institucional de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto del Ministerio de Salud, Responsable del Equipo de Políticas, Estrategias y Gestión Institucional, Lima Perú, Octubre 2007 – Octubre 2008.
  • Miembro del Equipo Técnico de Gestión Sanitaria de la Dirección General de Salud de las Personas del Ministerio de Salud – Febrero 2006- Setiembre 2007.
  • Chief Lider del Equipo de Planeamiento Estratégico de Pathfinder International – USAID – Julio 2005- Enero 2006.
  • Asesor del Director General – Dirección Regional de Salud Piura Enero- Junio 2006.
  • Miembro del Equipo Técnico del Programa de Administración de Acuerdos de Gestión – PAAG del Ministerio de Salud, Agosto – Diciembre 2004.
  • Destacado para Residentado Médico, Hospital Nacional Cayetano Heredia, Enero – Diciembre 2003.
  • Destacado para Residentado Médico, Hospital Nacional Cayetano Heredia, Junio – Diciembre 2001.
  • Coordinador Regional del Programa de Malaria y Enfermedades Metaxénicas, Dirección de Salud de las Personas, Dirección Regional de Salud Piura, Marzo 1999- Marzo 2001.
  • Coordinador de las actividades operacionales del Programa de Malaria en el Alto Piura, Hospital de Apoyo Chulucanas, de la Dirección Regional de Salud Piura, Marzo 1998- Febrero 1999.
  • Coordinador del Programa de Malaria y otras Enfermedades Metaxénicas, Dirección de Salud de las Personas, Dirección Regional de Salud Piura, Enero 1997- Febrero 1998.
  • Coordinador del Programa de Malaria y Enfermedades Transmisibles, Dirección de Salud de las Personas, Dirección Regional de Salud Piura, Abril 1996.
  • Contratado por el Plan de Fortalecimiento de Sistemas Locales de Salud, Dirección Regional de Salud Piura, Dirección de Salud de las Personas, Junio 1994- Marzo 1996.
  • Nombrado como Médico, Nivel I, Dirección Regional de Salud Piura, a partir de Abril 1996.
  • Médico Jefe del C.S. Buenos Aires, Morropón, Dirección Regional de Salud Piura, 1995.
  • Médico Jefe del P.S. Km. 50, Chulucanas - Morropón, Dirección Regional de Salud Piura, 1995.

Formación Académica. 

  • Título profesional de Médico Cirujano, Universidad de San Martín de Porres, Lima, Perú, Marzo 1993.
  • Bachiller en Medicina Humana, Universidad Privada de San Martín de Porres, Febrero 1993.
  • Diplomado de Especialización en Gestión de Políticas de Recursos Humanos, Universidad Peruana Cayetano Heredia, 2011-2012
  • Egresado de la Especialidad en Administración de Salud. Universidad Peruana Cayetano Heredia, Lima, Perú, 2001 -2004.
  • Egresado de la Maestría en Comportamiento Organizacional y Recursos Humanos, Universidad Privada Ricardo Palma, Lima, Perú, 2002 - 2003. 

Conocimientos Técnicos.

  • Diplomado en Gerencia de Servicios de Salud, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Lima, Perú, 2002.
  • Curso en “Salud Colectiva”, Universidad Peruana Cayetano Heredia, Febrero – Junio 1996.
  • Programa Virtual de Liderazgo (PVDL), MSH, USAID Perú, MINSA, Marzo – Junio 2009.
  • Curso Metodología para elaborar Perfiles de Puestos en las Entidades Públicas, Autoridad Nacional del Servicio Civil, Diciembre 2015.
  • Curso Mapeo de Puestos en las Entidades Públicas, Autoridad Nacional del Servicio Civil, Noviembre 2015.
  • Curso Formación de Formadores a cargo de Pirámide Consultores los días 10 al 21 de setiembre 2015.
  • Curso de Formación de Formadores a cargo de Pirámide Consultores los días 10, 14, 16, 18 y 21 de setiembre 2015.
  • Programa de Alto Nivel Gerencial en Gestión del Cambio, Ministerio de Salud,  23 y 24 Mayo 2014.
  • XI Jornada Administrativa 2014, Retos y Avances en la Administración Pública en el Marco de la Gestión de las Personas, Ministerio de Salud,  Hospital Dos de Mayo, 18 - 21 Febrero 2014.
  • IX Jornada Administrativa, Retos de Gestión para el Quinquenio 2012 - 2017, Ministerio de Salud,  Hospital Dos de Mayo, 20 - 24 Febrero 2012.
  • II Congreso Internacional, Atención especializada del Obstetra durante el Embarazo y el Parto, 25, 26 y 27 Noviembre 2011.
  • XI Reunión Descentralizada Gestión del Trabajo de las Oficinas de Administración y Desarrollo de Recursos Humanos, Ministerio de Salud, DISA IV Lima Este, Noviembre 2011.
  • V Encuentro Nacional de Recursos Humanos en Salud: “Por el derecho a la salud para todos los peruanos”, Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos, Ministerio de Salud, Lima 11, 12 y 13 de julio del 2011.
  • Seminario Internacional “Reforma del Modelo de Atención Integral de Salud, Experiencias Internacionales”, Ministerio de Salud, Lima, 12 y 13 de mayo 2011.
  • Curso Gestión en Salud, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Facultad de Medicina, Unidad de Post Grado, Diciembre 2010
  • I Congreso Peruano Administración de Servicios de Salud, Sociedad Peruana de Administración de Salud, Lima, 20, 21, 22 y 23 de octubre del 2010.
  • “Revolución de la Gestión Humana”, Escuela de Post Grado de la UPC, División Empresarial y de Liderazgo, CIBERTEC, Lima, 27 de septiembre del 2010.
  • Conferencia Sistema de Control Interno Institucional, Dirección General de Infraestructura, Equipamiento y Mantenimiento, MINSA, 20 de Junio, 2010.
  • Foro Internacional Asociaciones Público Privadas, EsSalud, Lima, Junio del 2010.
  • III Seminario de Asociaciones Público Privadas e Inversión Privada, Círculo de Derecho Administrativo, Pontificia Universidad Católica del Perú, Mayo del 2010.
  • XII Reunión Descentralizada Gestión del Trabajo de las Oficinas de Administración y Desarrollo de Recursos Humanos, Ministerio de Salud, Hospital Nacional Dos de Mayo, Diciembre 2009.
  • Curso Innovación y Rediseño de Procesos, Yobel Supply Chain Management, 30 de Marzo – Abril 2009.
  • Taller Nacional para Facilitadores Regionales de AIEPI Comunitario, Ministerio de Salud, Canadian International Development Agency, Organización Panamericana de la Salud, Lima, 04 de marzo del 2009.
  • Curso La Práctica del Liderazgo, Universidad Católica San Pablo, Lima, 26, 27 y 28 de Agosto del 2008.
  • Curso Políticas de Salud, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Facultad de Medicina, Unidad de Post Grado, Agosto 2008.
  • Curso Políticas de Salud, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Facultad de Medicina, Unidad de Post Grado, Mayo 2008.
  • I Seminario Internacional Articulación Intergubernamental y Desarrollo Territorial – Logros de Modernización y Descentralización del Estado, Marzo 2008.
  • Supervisor Nacional, MINSA, Dirección General de Salud de las Personas, Abril – Octubre, 2007.
  • VIII Reunión Regional de los Observatorios de Recursos Humanos en Salud en las Américas “Planes de Acción para una Década de Recursos Humanos hacia una Visión Común, 20 – 22 Noviembre 2006.
  • VIII Congreso Internacional y X Congreso Nacional de Enfermería de las FFAA y PNP, Enfermería: Visión Empresarial y la Ética, 15, 16 y 17, Agosto 2006.
  • Curso Salud Pública y sus Funciones en el contexto actual, Universidad Nacional San Cristóbal de Huamanga, Facultad de Obstetricia, 14 - 16, Julio 2006.
  • Curso Taller Auditoría de la Prescripción, EsSalud, 10, 11 y 12 Setiembre 2003.
  • Evaluación de las Herramientas de Supervisión Prestacional aplicadas por la SEPS a las Entidades Vinculadas del Sistema de EPS, 28 – 29 Noviembre 2002.
  • I Encuentro Nacional de Hospitales Hacia la Modernización Hospitalaria, MINSA, 17 – 18 Enero 2002.
  • Curso Taller Costos Hospitalarios y Análisis de la Información, Hospital Nacional Cayetano Heredia, 26, 30 de Noviembre, 4, 7, 11, 14, 17 y 21, Diciembre 2001. 

Actividad Docente.

  • Docente de Post grado de la Universidad Científica del Sur
  • Docente invitado de Post grado y Tutor de Residentes de Gestión en Salud de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos
  • Docente invitado de Post grado de Administración de Salud de la Universidad Peruana Cayetano Heredia.

Otras Capacidades y Competencias.

  • Conferencista en Habilidades Directivas (Liderazgo, Trabajo en Equipo, Negociación, Motivación), Gestión de Recursos Humanos por competencias, Felicidad en el Trabajo.

Membresias y Sociedades Afiliadas.

  • Miembro de la Sociedad Peruana de Administración de Salud (SPEAS) reconocida por el Colegio Médico del Perú.

Capacidades y Competencias Informáticas.

  • Microsoft office (autoformativo en Word, Excel, Power Point).

Capacidades y Competencias Artísticas.

  • Dibujo y pintura. Aficionado a la música.

  • Última obra leída “Motivación 360°”, de David Fischman. 

Competencias Personales.

  • Muchas ganas de superación, alto valor de la familia y de Dios. Terapista Shiatzu Nivel II. En ocasiones colaboro como maestro de ceremonias.

Publicaciones Relevantes.

  • “Turismo en Salud”, Revista Gestión Pública y Desarrollo, Marzo 2010.

  • “Globalidad y los nuevos paradigmas en gestión de personas”, Revista Gestión Pública y Desarrollo, Abril 2010.

  • “La Inteligencia Emocional que nos hace falta”, Revista Gestión Pública y Desarrollo, Agosto 2015..

 

 

ATRIBUTOS Y RESPONSABILIDADES DEL DIRECTOR GENERAL

 

Dirigir y representar legalmente a la Dirección Regional de Salud.

Aprobar las normas complementarias de salud en su jurisdicción.

Expedir Resoluciones Directorales en los asuntos de su competencia y resolver en última instancia administrativa los reclamos interpuestos contra órganos dependientes de él.

Suscribir los convenios en los cuales la Dirección Regional de Salud sea parte interesada.

Aprobar los planes y documentos de gestión de la Dirección Regional de Salud, según lo establecidos en las normas pertinentes.

Cumplir y hacer cumplir la política, objetivos y normas de salud establecidos en el ámbito territorial asignado.

Presidir la Comisión de Salud que forma parte de los Comités Regionales de Defensa Civil.

Autorizar la movilización y desmovilización parcial o total en su jurisdicción para la atención de emergencias, epidemias y/o desastres.

Disponer las acciones para defender la vida humana desde su concepción hasta su muerte natural, proteger la salud de todas las personas y verificar el estricto cumplimiento de las normas de salud en su jurisdicción.

Disponer las medidas preventivas y correctivas para la transparencia en la gestión y el estricto y oportuno cumplimiento de las normas de los sistemas administrativos, por la Dirección de Salud y sus órganos desconcentrados.

Cumplir y hacer cumplir el Código de Ética de la Función Pública , debiendo en todo momento velar porque se supediten los objetivos e intereses personales a los institucionales en el ejercicio de sus funciones y las del personal a su cargo.

Asignar a las unidades orgánicas de la Dirección Regional de Salud y sus órganos desconcentrados otros objetivos funcionales y responsabilidades, además de las que se precisan en el presente reglamento.

Las demás atribuciones y responsabilidades que se le confiera y que se establezcan explícitamente en las normas legales vigentes.

 

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