"Año de la Promoción de la Industria Responsable y del Compromiso Climático"

Miércoles, Septiembre 17, 2014
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Direcciones Hospitales Región Ica

Hospitales Regional de Ica

Director Ejecutivo: Dr. Franco Soto Mario Luis

El Hospital Regional de Ica, es un órgano desconcentrado de la Dirección Regional de Salud de Ica, aprobado mediante Ley Nº 27657 Ley del Ministerio de Salud y su Reglamento aprobado con Decreto Supremo Nº 013-2002-SA, y esta a cargo de brindar atención de alta complejidad, garantizada por los servicios de especialidad y sub especialidad en las diferentes áreas medicas.

Logros y Actividades Realizadas hasta la actualidad.

  • La Unidad de Epidemiología sigue siendo el termómetro epidemiológico de la Región, detectando, notificando e investigando los problemas epidemiológicos que acuden al Hospital Regional de Ica en forma oportuna.
  • Implementación de La Sala Situacional parea la publicación de reportes y análisis de situación de salud.
  • Plan de Ecoeficiencia Institucional 2011, aprobado con RD. N° 215-2011-HRI/UPER. De fecha 30 de mayo del 2011.
  • Mejoramiento en el acondicionamiento de las áreas hospitalarias: creación del módulo para ecografía, techado con malla Rachel de las áreas de admisión de Emergencia y de espera, mediante la cual se establecen mejoras para los usuarios externos e internos, de igual forma se ha incrementado el número de camas en Obstetricia y Cirugía contando éste último; además con la apertura de un tercera sala de operaciones para lo cual se ha reparado una maquina de anestesia y se ha contratado personal especialista en cirugía a fin de coberturar la demanda embalsada y evitar las observaciones por falta de profesionales para la atención quirúrgica.
  • Se implementan las reuniones de gestión en base a la evaluación técnica de los indicadores de gestión hospitalarios, notando que existen a la fecha mejoría con respecto al año anterior, lo cual resulta de suma importancia para la toma de decisiones.
  • Se retoman las evaluaciones quincenales de los programas de atención y del presupuesto por resultados, a fin de controlar la producción y asegurar el cumplimiento de las metas programadas.
  • El Hospital Regional es Avalado por PRONAHEBAS como Centro de Hemoterapia tipo 2 Regional.
  • El Hospital Regional de Ica es considerado como Centro de excelencia para TBC, para lo cual en un trabajo coordinado entre CARE – PERÚ, GORE ICA y Hospital Regional de Ica , se logra la aprobación de un proyecto para incorporar la infraestructura de un módulo para el Centro de Excelencia el cual estará localizado en el nuevo Hospital Regional de Ica.
  • Se cuenta con Planes de Contingencia actualizados frente a las principales emergencias que pudieran suscitarse en la Región (Dengue, Desastres, ETC.).
  • Socialización del proyecto de los documentos de gestión para institución de alto nivel de complejidad (ROF y CAP).
  • Se logra un adecuado control de las infecciones intrahospitalarias.
  • Se ha logrado controlar la perdida de equipamiento , instrumental e insumos con la tercerización de la seguridad hospitalaria.
  • Se logra mejoras en las áreas de espera al colocar techado con malla Rachel, para satisfacción de los pacientes que esperan la consulta externa.
  • Recuperación de la Categoría del Hospital de II-1 al nivel II-2.
  • Compra de material médico para el equipamiento de los diferentes Servicios.
  • Incremento de rendimiento hora medico en consulta externa, evaluación hecha en base a los indicadores de gestión.
  • Disminución del promedio de permanencia de pacientes hospitalizados.
  • Aumento del porcentaje de ocupación de camas, con respecto al año anterior.
  • Incremento de las atenciones en Emergencia, casi en un 35% con respecto al año anterior.
  • Se logro superar las metas programadas de Inmunización contra Influenza por encima del100%.
  • El nuevo Hospital Regional de Ica se encuentra construido aproximadamente en un 75 % con un costo de 76 519 103. 40 millones de soles, con financiamiento del MINSA, con próxima fecha de entrega.
  • En la actualidad la adquisición de equipos biomédicos está en un 90 % para lo cual se contará con equipos nuevos de última generación como: Tomógrafo axial computarizado, circuito cerrado para docencia en sala de operaciones, hemodiálisis y se desea implementar un software Historias Clínicas electrónicas.
  • Constantes visitas por el Comité de Supervisión de la Construcción del Hospital, designado por el Gobierno Regional; además de todos los jefes de Servicio y Departamento.
  • Nuevo personal contratado por programa PPR a fin de fortalecer las principales estrategias como VIH- SIDA, TBC, Cáncer y otros programas realización de programas.
  • Se realiza el primer convenio con el Hospital Arzobispo Loayza para el Servicio de Telemedicina en Medicina Interna (Marzo del 2011), el que permitirá consultas de casos clínicos problema en tiempo real, este convenio será próximamente extendido a otras especialidades.
  • Convenio con la Universidad Peruana Cayetano Heredia para la Especialización por competencias de los profesionales del área de Pediatría a fin de conseguir la especialización en neonatología.
  • Capacitación vía convenio con el Hospital Arzobispo Loayza del 98% de las secretarias del hospital (mes de mayo del presente año) de las diferentes áreas de atención en el contexto de un plan cuyo objetivo es mejorar la capacidad de atención preparación para el pasaje a la nueva infraestructura.
  • Se inicia la capacitación programada del personal administrativo de acuerdo al perfil del profesional de cara a la nueva infraestructura hospitalaria (Nivel III-1), bajo la modalidad de pasantía utilizando para ello recursos propios de la Institución.
  • Incremento del RDR en un 30% en relación al año 2010.
  • Ordenamiento de la parte administrativa, disciplinado la economía del gasto y la captación de recursos.
  • Convenio con el hospital de Washington de Londres para el intercambio de profesionales vía pasantía con la finalidad de mejorar la capacidad resolutiva del personal asistencial y satisfacer la demanda de los usuarios externos.
  • Actualización de los documentos de gestión para el nivel de complejidad nivel III-1 (ROF-CAP), lo que están en vías de aprobación por la DIRESA ICA.
  • Realización del Plan Operativo Institucional 2012 el que se encuentra en el nivel central para su aprobación.
  • Creación de un ambiente especializado (Unidad de Reproducción Humana y Oncología Ginecológica), con equipamiento sofisticado (Ecografía 3 D) de alto riesgo obstétrico a fin de proteger el binomio madre niño mediante un diagnóstico oportuno.
  • Implementación de atención en colposcopia contando par ello con profesional médico altamente capacitado y localizado en el ambiente anteriormente mencionado
  • Elaboración del perfil de proyecto: Construcción módulo para el Servicio de Psiquiatría.
  • Coordinaciones con MINSA para el reemplazo del primer pozo de agua identificado con N°. IRHS-49, cuyo proyecto ha sido elaborado y viene siendo implementado a partir del nivel Central.
  • Coordinaciones con el GORE para el reemplazo del segundo pozo de agua el que se halla en la fase de elaboración de proyecto N°. IRHS-50.
  • Mediante gestión con el Servicio de Radiología se obtiene la donación en calidad de préstamo indefinido de un equipo de rayos X portátil el que permitirá brindar servicio radiográfico a pacientes hospitalizados en el Servicio de Neonatología, y toma de palcas a pacientes quirúrgicos intervenidos por litiasis vesicular y/o coledociana mejorando el diagnóstico y prevención de complicaciones por impactación residual.
  • Primer curso Regional “Trato Digno” realizado por el Hospital Regional de Ica en coordinación con la Dirección Nacional de Recursos Humanos , como parte del Plan Estratégico Institucional de Calidad en la venta de servicios, el que estará a cargo de psicólogos de la Dirección de Calidad en Salud del MINSA, ha llevarse de a cabo entre el 30 de junio y 01 de julio del año en curso, que además permitirá mejorar el clima organizacional de los trabajadores de nuestro centro asistencial.

 

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